——公司紀(jì)委聶小平書記對(duì)分管部門人員開展集體談心談話
為進(jìn)一步激發(fā)分管部門人員工作活力，更好地加強(qiáng)思想交流、增進(jìn)理解互信、凝心聚力推動(dòng)工作，6月11日，公司紀(jì)委書記聶小平組織紀(jì)檢監(jiān)察室、監(jiān)審部?jī)刹块T召開了談心談話暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)。
在聽取了兩部門人員的交流發(fā)言后，聶書記首先肯定了此次交心談心所吸收到的許多中肯實(shí)際的意見，對(duì)大家在交流中提出的問題和工作建議進(jìn)行了逐一解答，并采取鼓勵(lì)關(guān)心、提醒警示的方式，結(jié)合工作實(shí)際和公司正在開展的形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治活動(dòng)提出了四點(diǎn)要求：一是兩部門管理人員一定要公道正派，一視同仁管理，多關(guān)心幫助部門員工，作好表率；二是兩部門人員要講正氣、敢擔(dān)當(dāng)、守底線，工作上要講原則，廉潔自律做表率，努力營造風(fēng)清氣正的干事氛圍；三是工作要出成效，注意改進(jìn)工作方式方法，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取得到更多的支持、理解和認(rèn)可；四是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和能力，鍛造政治過硬和業(yè)務(wù)過硬的隊(duì)伍。通過交心談心，達(dá)到了溝通思想、提高認(rèn)識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的目的。
交心談心結(jié)束后，聶書記還對(duì)兩部門黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了相關(guān)工作安排和部署。
紀(jì)檢監(jiān)察室：楊佳欣
