6月19日上午，集團公司黨委在七樓會議室——開展了以“加強感恩文化教育、培養(yǎng)健康陽光心態(tài)”為主題的學習講座。此次講座特邀了宜賓市學術(shù)帶頭人市委黨校許察金教授講課，他結(jié)合實際以企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)，以生動鮮活的事例，風趣幽默的語言，深入淺出，使集團公司全體員工獲益良多，對感恩文化在企業(yè)建設(shè)中有了更深入的認識。
講座上，許老師以“烏鴉反哺”、“羔羊跪乳”的事例，引申出感恩文化不僅是追求和諧社會的基礎(chǔ)，更是整個人類社會價值的核心體現(xiàn)。一個好的企業(yè)謀求和諧發(fā)展，感恩教育文化的培養(yǎng)是需要根植于員工思想行為中，融入于企業(yè)文化體系建設(shè)中。一流的企業(yè)不僅是在社會里售賣商品、品牌、包裝，更是秉承對中華民族優(yōu)良道德的傳承，以員工為基礎(chǔ)，堅持企業(yè)文化為導向才是企業(yè)發(fā)展努力的方向。
講座中，許教授就當今經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)，諸多存在感恩文化的缺失。綜合其內(nèi)外部因素，慢慢浮現(xiàn)出企業(yè)人才缺乏，員工對企業(yè)發(fā)展前景漠不關(guān)心等問題。而員工的素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而員工感恩文化的培養(yǎng)，關(guān)系著企業(yè)是否有足夠的發(fā)展動力和精神活力。加強對員工感恩文化的教育，培養(yǎng)感恩的認知感，在精神上對員工人文關(guān)懷，在物質(zhì)上鼓勵員工良好的道德行為，適當提高物質(zhì)待遇獎勵，幫其確立更高的人生目標。讓員工有“感恩于心，報恩于行”的精神，才能使企業(yè)的未來發(fā)展有足夠的精神動力和發(fā)展活力。同時，正是員工在精神上有了歸屬感，情感上有了認同感，懂得愛企如家，讓感于心，善于思，見于行，最終形成員工的追求與企業(yè)發(fā)展達到共識的局面。
講座最后，許教授著重強調(diào)了對員工心理健康的關(guān)注。作為一名企業(yè)員工，他不僅面臨來自于外部經(jīng)濟高速發(fā)展給予的壓力，更要接受來自于內(nèi)部家庭環(huán)境下的物質(zhì)需求壓力。企業(yè)要加強對員工的心理疏導，正確引導如何看待社會變遷，調(diào)整其中的心理壓力。
此次學習講座是理論與典型社會案例相結(jié)合的學研討論，旁征博引，讓聆聽者受益匪淺，在人生“三觀”上有了新的認知，新的領(lǐng)悟。這啟發(fā)我們在自身的崗位上發(fā)揮最大能動性，為企業(yè)未來發(fā)展貢獻一份力量！
信息來源：財務(wù)科/黃希翎
